#UPERP9TUGAS04C - BIZAGI MODUL HRD NON PAYROLL DAN KELOMPOK

Halo teman-temanku semua, pada kesempatan kali ini saya akan membahas tentang langkah-langkah dalam pembuatan bizagi pribadi (Modul HRD Non Payroll) dan Modul kelompok.

MODUL HRD NON PAYROLL

1. langkah awal kalian harus membuka applikasi bizaginya

2. Membuat level 1nya dengan gambar bulat bewarna kuning, yang berarti start

3. Lalu masukkan Level 1 yang terdiri dari :

Level 1 : Open recruitment - Penerimaan karyawan - Absensi - Cuti Libur - Penilaian

Level 2 : Lamaran kerja - Eliminasi (yes/no) - Interview  Negosiasi Gaji & Bonus  Hadir - (yes/no) - Tidak hadir  Surat Pengajuan  Kehadiran.

Level 3 : Psikotes & MCU  - Eliminasi - (yes/no) - Calon Employee baru - Deal new employee baru - Tanda tangan kontrak (yes/no) - Eliminasi  Cuti - diizinkan - keperluan pribadi - tidak diizinkan  Terlambat, izin, sakit - (jarang/tidak pernah) - baik - tidak baik (teguran)

hanya terdapat 3 level dalam pembuatan bizagi modul HRD non payroll. Untuk gambar bizagi secara keseluruhan dapat dilihat pada gambar di bawah ini.

MODUL KELOMPOK PT HIPPO INDO

Level 1:

Purchasing → (Putih) → HRD

Level 2:

Purchasing (Quotation) → PR→ Penawaran Harga→ Purchasing (PO) → Sales → Supplychain→Production → Distribution

Level 3:

WH Released (Invoice) → Yes/No → Purchasing Sent (Report)/Warehouse→Accounting → Cashier

→ (Merah)

Hanya ini penjelasan yang dapat saya berikan, kurang lebihnya saya mohon maaf 😃

#UPERP9TUGAS04B - BACKUP DATABASE

Hai semua.. Pada kesempatan kali ini saya akan membahas tentang cara backup database Odoo

Berikut ini merupakan langkah-langkahnya:

1. Langkah pertama yaitu kalian harus masuk ke Odoo menggunakan link ini http://erp-ti.univpancasila.ac.id:8069/web/database/manager. Saya menggunakan link erp-ti milik teknik industri Universitas Pancasila.

2. Setelah database manager sudah muncul maka langkah selanjutnya yaitu klik backup.

3. Setelah itu, isi master password dan pilih database sesuai dengan PT kalian.

4. Langkah terakhir yaitu melakukan backup yang ada dibagian kiri atas, setelah itu muncul download zip yang harus didownload karena itu merupakan hasil backup data kalian.

Sekian penjelasan dari saya, semoga dapat bermanfaat 😀

#UPERP9TUGAS04A - SKENARIO MODUL HRD NON PAYROLL

Hallo kawan semua, kembali lagi saya akan menyelesaikan tugas 04 A yaitu membuat 3 skenario pada modul HRD non payroll yang sudah saya buat dalam bentuk word.

Berikut ini merupakan linknya :
1. SKENARIO 1 : https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONNTdRS0M3UlB5RVk
2. SKENARIO 2 : https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONa0xuMFA0NnJ0ajg
3. SKENARIO 3 : https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONMjJMWVZqN0ExVDA

Silahkan dibaca semoga memberikan banyak manfaat 😀

#UPERP9 TUGAS MEMBUAT PPT

Hai teman semuaaaaa kali ini untuk tugas ERP adalah membuat power point tentang tugas UTS terakhir kita. Berikut ini merupakan link google drive tugas saya link ppt

Silahkan dibuka link tersebut untuk dapat melihat tugas saya.

Sekian dan Terimakasih

#UPERP9UTS04 - DATABASE

Finally...............................

Saya akan melanjutkan tugas UTS terakhir yaitu membuat database HRD, tentang langkah-langkah penerimaan karyawan, pengajuan cuti dan penilaian karyawan dengan Odoo8.

Berikut ini merupakan langkah-langkahnya :

1. Penerimaan Karyawan

Sebelum memulai step lebih awal kita harus login ke Odoo8 menggunakan Akun homan resources, dengan membuka link 139.59.114.49:8069 kemudian pilih database kelompok kami yaitu 

Kemudian sign in 

karena modul yang saya dapat adalah HRD, maka langkah selanjutnya yaitu klik pada bagian human resources

kemudian pada sub menu sebelah kiri pilih job positions

kemudian klik create

Isi kolom seperti contoh pada gambar di bawah ini, kemudian pilih save.

Kemudian akan muncul gambar seperti di bawah ini yang berisi informasi bahwa perusahaan telah membutuhkan pegawai baru dan apakah tenaga kerja yang baru telah didapat atau belum.

2. Pengajuan Cuti 

Untuk Pengajuan Cuti maka langkah pertama yaitu :

memilih sub menu leaves

langkah selanjutnya yaitu pilih leaves request to approval, kemudian klik create

kemudian isi kolom dengan data karyawan yang akan mengajukan cuti, setelah semua kolom terisi semua maka pilih approve untuk menyetujui cuti atau refuse untuk menolak pengajuan cuti tersebut, klik approve untuk menyetujui.

pada leaves summary akan muncul report data cuti karyawan yang sudah kita setujui.

3. Penilaian

Untuk langkah-langkah dalam membuat penilaian yaitu :

langkah awal yang kita lakukan yaitu memilih sub menu appraisal dan klik create

Kemudian isi kolom berikut sesuai karyawan yang ingin diberi penilaian, untuk contoh gambar dibawah ini saya memilih superluigi untuk diberi penilaian, setelah itu klik start appraisal.

Setelah itu maka data appraisal karyawan akan tersimpan seperti gambar dibawah ini

4. Menambahkan data Karyawan

Untuk mempermudah dalam menambahkan data karyawan di Odoo, maka kita harus membuat template di word atau excel seperti dibawah ini 

Kemudian pilih employee dan klik create, masukkan data karyawan satu persatu ke Odoo

Isi semua kolom dan klik save, maka akan muncul tampilan seperti dibawah ini

Berikut ini merupakan tampilan data karyawan PT. HIPPO INDO yang sudah saya input.

Sekian penjelasan saya mengenai input data HRD non-payroll di Odoo

Semoga Bermanfaat

Sekian dan TerimaKasih 😊

#UPERP9UTS03 - GITBOOK

Yuhuuu sebentar lagi tugas UTS selesai, ini merupakan tugas uts ketiga tentang link Gitbook saya dan juga link Gitbook kelompok PT. HIPPO INDO. Terdapat penjelasan tentang modul yang saya dapat yaitu modul HRD (recruitmen, cuti, dan penilaian), semua akan dimasukkan juga ke Gitbook pribadi dan Kelompok.

Berikut ini merupakan:

1. LINK GITBOOK PRIBADI 
https://www.gitbook.com/@ninafarisa/dashboard

2. LINK GITBOOK KELOMPOK
https://www.gitbook.com/@hippoindo/dashboard

Sekian merupakan lampiran dari link Gitbook pribadi maupun kelompok saya.

Terimakasih dan Semoga bermanfaat 😉😉

#UPERP9UTS02B - PENJELASAN BISNIS PROSES KELOMPOK

Halloooo kembali lagi bersama saya untuk melanjutkan tugas UTS 02 B yaitu menjelaskan alur bisnis proses kelompok PT. HIPPO INDO

Berikut ini merupakan penjelasannya:

Level 1:

Purchasing → (Putih) → HRD

Level 2:

Purchasing (Quotation) → PR → Penawaran Harga → Purchasing (PO) → Sales → Supplychain → Production → Distribution

Level 3:

WH Released (Invoice) → Yes/NO → Purchasing Sent (Report)/Warehouse → Accounting → Cashier → (Merah)

Semoga Penjelasan saya banyak membantu

Sekian dan Terimakasih 😉