Senin, 10 Juli 2017

#UPERP9UAS05 - Input data tugas

ALhamdulillah, akhirnya tugas UAS terakhir selesai. Saya akan menyelesaikan tugas 05 yaitu input data di sebuah form yang dikirimkan oleh Bapak Agung Terminanto.

Berikut ini merupakan tampilan form nya:


Setelah berhasil input seluruh data maka tampilannya akan seperti ini.


Sekian untuk penjelasan kali ini. Terimakasih
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

#UPERP9UAS01 - Bizagi Pribadi dan Kelompok (File asli dan PDF), Screenshoot Paduan Odoo & Master Data

Hai teman-teman semua kembali lagi untuk membuat tugas wajib ERP UAS, pada kesempatan kali ini saya akan membahas tugas 01 yaitu tentang bizagi modul pribadi (HRD non payroll) dan bizagi modul kelompok, serta screenshoot Odoo untuk paduan modul HRD non Payroll PT. Hippo Indo dan yang kedua yaitu template. File bizagi yang saya bagikan yaitu dalam file asli dan PDF.

Berikut ini merupakan hasil tugas yang saya kerjakan: 

A. Bizagi Modul Pribadi dan Kelompok, serta Screenshoot Paduan Odoo
PDF
https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONMU9ObEJmVnk0SFE

Bizagi Modeler
https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONbVJ5aHVFTkZlakk


Screenshoot Paduan Menjalankan Odoo Level 5 Modul Pribadi (HRD non Payroll) PT. Hippo Indo

Berikut ini merupakan cara menjalankan Odoo modul pribadi saya, yaitu proses penerimaan karyawan, pengajuan cuti, dan penilaian: 

1. Penerimaan Karyawan

Sebelum memulai step lebih awal kita harus login ke Odoo8 menggunakan Akun homan resources, dengan membuka link 139.59.114.49:8069 kemudian pilih database kelompok kami yaitu 


Kemudian sign in 


karena modul yang saya dapat adalah HRD, maka langkah selanjutnya yaitu klik pada bagian human resources


kemudian pada sub menu sebelah kiri pilih job positions


kemudian klik create


Isi kolom seperti contoh pada gambar di bawah ini, kemudian pilih save.


Kemudian akan muncul gambar seperti di bawah ini yang berisi informasi bahwa perusahaan telah membutuhkan pegawai baru dan apakah tenaga kerja yang baru telah didapat atau belum.


2. Pengajuan Cuti 

Untuk Pengajuan Cuti maka langkah pertama yaitu :
memilih sub menu leaves


langkah selanjutnya yaitu pilih leaves request to approval, kemudian klik create


kemudian isi kolom dengan data karyawan yang akan mengajukan cuti, setelah semua kolom terisi semua maka pilih approve untuk menyetujui cuti atau refuse untuk menolak pengajuan cuti tersebut, klik approve untuk menyetujui.


pada leaves summary akan muncul report data cuti karyawan yang sudah kita setujui.


3. Penilaian

Untuk langkah-langkah dalam membuat penilaian yaitu :
langkah awal yang kita lakukan yaitu memilih sub menu appraisal dan klik create


Kemudian isi kolom berikut sesuai karyawan yang ingin diberi penilaian, untuk contoh gambar dibawah ini saya memilih superluigi untuk diberi penilaian, setelah itu klik start appraisal.


Setelah itu maka data appraisal karyawan akan tersimpan seperti gambar dibawah ini


4. Menambahkan data Karyawan

Untuk mempermudah dalam menambahkan data karyawan di Odoo, maka kita harus membuat template di word atau excel seperti dibawah ini 



Kemudian pilih employee dan klik create, masukkan data karyawan satu persatu ke Odoo


Isi semua kolom dan klik save, maka akan muncul tampilan seperti dibawah ini


Berikut ini merupakan tampilan data karyawan PT. HIPPO INDO yang sudah saya input.



B. TEMPLATE MODUL HRD NON PAYROLL PT. HIPPO INDO

Berikut ini merupakan link Template modul hrd non payroll dalam bentuk file excel:
https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONa2FrZXByWWF3eEE


Diposting oleh di Tidak ada komentar:

#UPERP9UAS04 – TERJEMAHAN DAN JAWABAN

Hallo kawan-kawan yang kusayangi, kembali lagi saya akan melanjutkan tugas UAS 04 yaitu membuat terjemahan dari soal yang diberikan oleh Bapak Agung Terminanto, yang sudah saya selesaikan dalam bentuk file excel. Saya mendapatkan soal dari file C 3367 – 3432. 
Berikut ini merupakan link tersebut : 
https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONcF93V3VFbVFpc2M

Cukup sekian dan terimakasih 😊
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

#UPERP9UAS03 – INSTALL MODUL ADD ONS

Hai teman-teman semua, pada kesempatan kali ini saya akan melanjutkan tugas UAS 03, yaitu manambahkan modul add ons, serta menjelaskan perbedaan sebelum dan sesudah ditambahkan add ons.

Langkah pertama yang harus dilakukan yaitu download modul add ons yang diberikan oleh Bapak Agung Terminanto. Saya mendapatkan modul add ons invoice reporte partner categ dan baby blue backend-theme.
A. Download Modul add ons

Untuk melakukan download modul add ons yaitu dengan cara klik www.odoo.com/apps
B. Cara install modul add ons harus menggunaka Odoo local host, dengan cara sebagai berikut:



C. Download Modul Tambahan

Untuk modul pertama sudah di install, langkah selanjutnya yaitu download modul tambahan berikutnya invoice reporte partner categ.

D. Paduan cara menggunakan modul add ons
Pada modul baby blue backend-theme yaitu digunakan untuk mengubah tema. Perubahan tema dapat dilihat pada modul ini.


Pada modul invoice reporte partner categ belum terlihat perubahan

E. Kegunaan masing-masing modul add ons
Pada modul baby blue backend-theme yaitu digunakan untuk mengubah tema, sedangkan pada modul invoice reporte partner categ untuk report invoice saja.

F. Perbedaan
Pada modul baby blue backend-theme yaitu digunakan untuk mengubah tema odoo menjadi lebih menarik dari sebelumnya, sedangkan modul invoice reporte partner categ belum terlihat perbedaan.

Sekian dan Terimakasih.

Diposting oleh di Tidak ada komentar:

#UPERP9UAS02 – Skenario Modul HRD non Payroll, Gitbook, SLACK/WA/Email serta Membuat Video di Youtube

Hai teman-teman semua, kembali lagi saya akan melanjutkan tugas UAS 02 yaitu memberikan contoh transaksi nyata pada HRD non payroll, memberikan link Gitbook seluruh tugas ERP dalam bentuk PDF, serta join Slack/WA/Email yang digunakan selama mata kuliah ERP untuk berkomunikasi, serta mencantumkan link youtube yang berisi tentang scenario modul pribadi.

A.   TRANSAKSI MODUL HRD NON PAYROLL
Terdapat beberapa transaksi dalam modul hrd non payroll, salah satunya yaitu pengajuan cuti. Setiap karyawan yang kerja di dalam perusahaan wajib mendapatkan hak cuti. Jumlah hak cuti di tiap perusahaan berbeda, tergantung peraturan dari perusahaan tersebut. Saya akan memberikan contoh gambar pengajuan cuti. Berikut ini merupakan contoh gambar tersebut:

Gambar di atas merupakan contoh formulir permohonan cuti di PT. Bina Sarana Sukses. Review yang dapat saya berikan pada contoh gambar di atas yaitu:
1.    Logo perusahaan yang terletak di pojok kiri atas merupakan identitas suatu perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja.
2.    Informasi yang diminta pada form cuti tersebut cukup lengkap yaitu mencakup:
·         Nama/nik
·         Jabatan
·         Departemen
·         Tanggal cuti
·         Macam cuti
·         Oustanding tugas
·         Perugas pengganti

3.    Macam cuti yang ditangguhkan oleh karyawan tersebut yaitu cuti roster, yang artinya cuti
4.    Outstanding tugas yaitu tugas yang belum terselesaikan oleh Ketut indra Kurniawan.
5.    Petugas pengganti yaitu karyawan yang bertanggung jawab untuk menyelesaikan/menghandle tugas Ketut indra selama dia menjalankan cuti.
6.    Permohonan cuti tersebut harus mendapatkan persetujuan dari petugas pengganti, Spv system development dan HR Dept.
7.    Form tersebut juga berisi keterangan sisa hak cuti karyawan.

Dari contoh formulir pengajuan cuti di atas, dapat saya simpulkan bahwa formulir cuti tersebut memberikan informasi cukup jelas mengenai permohonan cuti karyawan yang akan mengajukan cuti.

Berikut ini saya lampirkan link tentang transaksi Modul HRD non payroll
a.    Dalam bentuk file PDF 3 skenario Modul HRD non payroll yang diubah dari file word
https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONaTZDbS11bHI0WWs
b.    Dalam bentuk Excel 3 skenario Modul HRD non payroll
https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONS0xJbTFHZ2FCVlk


B. PDF GitBook
Berikut ini merupakan link Gitbook modul pribadi (HRD non payroll):
https://drive.google.com/open?id=0B_RHzeIALkONZ3dPUnZuNEtZMUE
Link Gitbook PT. Hippo Indo:
https://drive.google.com/open?id=0B3Xk8uGO-09sUEdPU2JIdW9iM2c

C. Slack/WA/Email
- Slack
FUNGSI: Supaya koordinasi antar rekan kerja jadi lebih efektif dan efisien, aplikasi Slack mungkin bisa jadi pilihan. Kita bisa membuat channel khusus di mana kita bisa saling mengirim pesan layaknya messenger dan menyimpan file-file yang relevan dengan proyek yang sedang kita kerjakan.

- Whatsapp (WA)
WhatsApp adalah  aplikasi pesan untuk smartphone dengan basic mirip Blackberry Messenger. WhatsApp Messenger merupakan aplikasi pesan lintas platfrom yang memungkinkan kita bertukar pesan tanpa biaya sms, karena WhatsApp Messenger menggunakan paket data internet yang sama untuk email, brosing web, dan lain lain. Aplikasi WhatsApp Messenger menggunakan  koneksi 3D atau WIFI untuk komunikasi data. Dengan menggunakan WhatsApp kita dapat melakukan obrolan online, berbagi file, bertukar foto, dan lain-lain.

- Email
Fungsi Email adalah sebagai sarana untuk mengirimkan atau menerima surat melalui jalur komputer dan internet. Data yang bisa dilampirkan dalam email tersebut berupa data digital diantaranya yaitu, dokumen, musik, video dan gambar, software, dan data-data digital lainnya. Email yang kami gunakan yaitu Gmail.

D. LINK YOUTUBE
Berikut ini merupakan link youtube dari scenario modul HRD non Payroll:

https://youtu.be/DwKPFQ2Ph20
Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)